7- Que tipos de indústrias encontramos no nosso estado? __________________________________________________________________ 8-No município onde você mora existe algum tipo de indústria? O que elas produzem? __________________________________________________________________ 9-Em sua opinião a mulher brasileira desempenha um papel importante na economia do nosso país? __________________________________________________________________ 10-Em quais quesitos podemos perceber a desigualdade socioeconômica entre homens e mulheres? __________________________________________________________________ 11- Em sua opinião, quais motivos levam `a diferença de valores entre homens e mulheres? __________________________________________________________________ AJUDAAA!!!!!!!♀️✨
Soluções para a tarefa
Resposta:
7-Os esforços do passado criaram produzindo bens de consumo e até mesmo tecnologia de ponta. Os principais tipos de indústrias no Brasil são as automobilísticas, petroquímicas, de produtos químicos, alimentares, de minerais não metálicos, soja, têxtil, de vestuário, metalúrgica, mecânica, etc
8- você tem que me fala o seu município se não não dá pra fazer
9-atual organização da produção apresenta um caráter dinâmico, sujeito à alterações profundas que atingem o mercado de trabalho e o modo como homens e mulheres se inserem no mesmo. Assim, o conhecimento de como se estrutura o mercado de trabalho, as formas contínuas de arranjo e rearranjo de suas atividades, bem como, os papéis destinados ao homem e à mulher contribuem para um melhor entendimento da questão principal a que se propôs esta pesquisa: estudar as razões, mecanismos e condições de inserção de homens e mulheres na economia, enfatizando a existência de áreas de atuação masculinas e femininas bem delineadas e separadas. Isto pode se revelar um importante subsídio, por exemplo, para a elaboração de políticas públicas de emprego. Estudos sobre o papel da mulher na economia se iniciaram a partir da década de 1960, aprofundando-se num salto qualitativo durante a década de 1980, quando surgem propostas de incorporação do conceito de gênero para o entendimento dessa questão. Percebeu-se então que através de relações socialmente construídas é estabelecida a divisão do trabalho por gênero, ou seja, que existem influências determinantes de gênero nas atividades que são destinadas ao homem e à mulher, bem como são importantes na formação de expectativas de comportamento distintas para ambos. [METODOLOGIA] A metodologia empregada foi a de revisão bibliográfica seguida da compilação de dados estatísticos obtidos do IBGE, PNAD, SEADE, sempre utilizando a questão de gênero como perspectiva para a análise do material encontrado durante a pesquisa. Muitas vezes, no entanto, esses dados não estavam disponíveis, ou quando presentes, refletiam distorções técnicas de pesquisa subregistros, etc, principalmente quando se tratava de quantificar a mulher
10-Podemos observar a desigualdade socioeconômica entre homens e mulheres no trabalho, porque em relação a salário os homens ganham mais que as mulheres
11-Poderíamos pensar que a diferença salarial está sendo afetada por diversas características diferentes entre os homens e as mulheres. No entanto, a partir dos dados do Censo 2010 é possível separar e observar um grupo de homens e mulheres que possuem as seguintes características em comum: idade, formação educacional, ocupação, número de horas trabalhadas, região geográfica e raça. Mesmo com todas essas características em comum, os dados mostram que essas mulheres ainda ganham em média 35% a menos do que os homens. Ou seja, ganham menos pelo simples fato de serem de outro sexo.
Resposta:
7-Os esforços do passado criaram produzindo bens de consumo e até mesmo tecnologia de ponta. Os principais tipos de indústrias no Brasil são as automobilísticas, petroquímicas, de produtos químicos, alimentares, de minerais não metálicos, soja, têxtil, de vestuário, metalúrgica, mecânica, etc
8- você tem que me fala o seu município se não não dá pra fazer
9-atual organização da produção apresenta um caráter dinâmico, sujeito à alterações profundas que atingem o mercado de trabalho e o modo como homens e mulheres se inserem no mesmo. Assim, o conhecimento de como se estrutura o mercado de trabalho, as formas contínuas de arranjo e rearranjo de suas atividades, bem como, os papéis destinados ao homem e à mulher contribuem para um melhor entendimento da questão principal a que se propôs esta pesquisa: estudar as razões, mecanismos e condições de inserção de homens e mulheres na economia, enfatizando a existência de áreas de atuação masculinas e femininas bem delineadas e separadas. Isto pode se revelar um importante subsídio, por exemplo, para a elaboração de políticas públicas de emprego. Estudos sobre o papel da mulher na economia se iniciaram a partir da década de 1960, aprofundando-se num salto qualitativo durante a década de 1980, quando surgem propostas de incorporação do conceito de gênero para o entendimento dessa questão. Percebeu-se então que através de relações socialmente construídas é estabelecida a divisão do trabalho por gênero, ou seja, que existem influências determinantes de gênero nas atividades que são destinadas ao homem e à mulher, bem como são importantes na formação de expectativas de comportamento distintas para ambos. [METODOLOGIA] A metodologia empregada foi a de revisão bibliográfica seguida da compilação de dados estatísticos obtidos do IBGE, PNAD, SEADE, sempre utilizando a questão de gênero como perspectiva para a análise do material encontrado durante a pesquisa. Muitas vezes, no entanto, esses dados não estavam disponíveis, ou quando presentes, refletiam distorções técnicas de pesquisa subregistros, etc, principalmente quando se tratava de quantificar a mulher
10-Podemos observar a desigualdade socioeconômica entre homens e mulheres no trabalho, porque em relação a salário os homens ganham mais que as mulheres
11-Poderíamos pensar que a diferença salarial está sendo afetada por diversas características diferentes entre os homens e as mulheres. No entanto, a partir dos dados do Censo 2010 é possível separar e observar um grupo de homens e mulheres que possuem as seguintes características em comum: idade, formação educacional, ocupação, número de horas trabalhadas, região geográfica e raça. Mesmo com todas essas características em comum, os dados mostram que essas mulheres ainda ganham em média 35% a menos do que os homens. Ou seja, ganham menos pelo simples fato de serem de outro sexo.
Explicação: