7) Como podemos relacionar cidadania com trabalho e direitos trabalhistas?
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Hoje em dia a importância dos direitos fundamentais no âmbito da relação de emprego se caracteriza por uma atenção crescente à chamada cidadania na empresa. A formalização de um contrato de trabalho não provoca em privação de direitos que a Constituição Federal reconhece ao trabalhador enquanto cidadão. A evolução das tecnologias e a aplicação de suas potencialidades no controle dos trabalhadores têm movido grande debate mundial. É necessário um equilíbrio entre o direito à privacidade e a necessidade dos empregadores obterem informações sobre os trabalhadores e a atividade por eles desenvolvida. Só assim, poderemos, efetivamente, falar em cidadania sócio-laboral.
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