Português, perguntado por vickfelix10, 4 meses atrás

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As organizações que primam pela excelência cada vez mais valorizam e estabelecem o capital humano como elemento centr
gestor ou líder da equipe exerce um papel fundamental, afinal, será ele o responsável por gerenciar e direcionar as pessoas,
Por isso, é fundamental que a liderança sempre procure ser flexível, criativa e inovadora no que tange aos processos de rec
poder e gerindo suas equipes em prol de resultados. Segundo Chiavenato (2004), entre as principais funções dos líderes e dos
e alinhamento entre os interesses antagônicos das partes, ou seja, organizações e funcionários, gerindo adequadamente os co
Sabendo que o estilo de liderança está intimamente ligado ao perfil de cada equipe, suponha que você seja o respons.
determinada equipe com profissionais experientes e com amplo senso de responsabilidade e, que por isso, o líder terá particip
todo, mas de extrema importância, afinal, ele agirá mais como um consultor quando requisitado pela mesma, dando suporte
dos trabalhos.
Analisando esse contexto e pensando nos estilos de liderança clássicos, o ideal para essa vaga seria a contratação de um líder co
Selecio

Soluções para a tarefa

Respondido por pachecoantonio1997
3

Resposta:

LIBERAL

Explicação:

- Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

Respondido por espiritocaligrafico
2

O perfil c) liberal é a característica ideal para o gerenciamento desta equipe autônoma.

Perfil da liderança liberal

É aquele em que o líder, embora permaneça como responsável e tendo para si as decisões maiores, descentraliza o poder decisório quanto a questões menores, possibilitando a maior autonomia da equipe.

Este modo de trabalho exige maturidade e confiança mútuas, uma vez que o líder poderá se concentrar em outras atividades enquanto os funcionários desenvolvem o trabalho, e é mais comum nas empresas do campo tecnológico ou que estejam emergindo no mercado. Precisa das bases claras quanto aos cronogramas e fluxo de trabalho para que a equipe não perca prazos ou o foco da atividade que realizam.

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#SPJ1

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