Question

7) A partir da análise da figura abaixo é possível estabelecer atores e papéis importantes na formulação e implementação da estratégia. Analise as alternativas e identifique qual
delas que melhor traduz o processo da estratégia em RH.
AN
strategi
sporto
oxategia
kute
Context
Estate
pe
Desempenho
Pode
glamகாத
sigrada
deck
Derial
Corporaa
release
ralela da Al
@Fred Agde
Prouisa NRH
Orgomento de Pessoas
Alternativas:
O A formulação das estratégias depende da formulação dos planos de ação em Recursos Humanos.
O A área de RH se distingue como principal ator na criação da estratégia voltada às pessoas, e o orçamento como base para a implantação dessa estratégia.
O O orçamento de pessoas deve funcionar como balizador para a criação das políticas de RH, mas não para sua implementação.
O As políticas e práticas de RH devem estar vinculadas à estratégia através de um conjunto de práticas que leve em conta o contexto financeiro da corporação.
O O contexto organizacional atua como fator preponderante na criação e implementação da estratégia de pessoas.
Código da questão: 20341​

Answer 1

Não sei a reposta talvez outra pessoa saiba