Question

7) (0,90 ponto) No processo de seleção de pessoas, a partir das informações sobre o cargo a ser preenchido, escolhem-se as técnicas que permitirão verificar as características pessoais e o comportamento profissional de cada candidato.

Descreva cada uma das técnicas e sua importância no processo de seleção.

Answer 1

O processo de seleção para escolher alguém apto a ocupar um posto de trabalho em uma empresa é um processo seletivo que envolve a comparação dos candidatos, dos seus currículos, características, forma de agir, pensar, falar, entre outras características.

Além de ser um processo comparativo, é um processo de seleção, onde se escolhe o indivíduo mais apto a ocupar determinado cargo, mesmo que hajam dois candidatos aptos, deve-se escolher o melhor qualificado.

Espero ter ajudado!