Question

6) No que diz respeito ao planejamento da carreira, em muitos casos, as empresas possuem uma possibilidade de trajetória mais específica, que requerem profissionais técnicos e especialistas em suas áreas de atuação, exigindo também um cuidado muito especial para traçar uma trajetória de carreira para eles, afinal, esses profissionais acabam desempenhando um papel fundamental na empresa devido ao seu profundo conhecimento sobre algum estratégico sobre o negócio. Geralmente, quanto maior é o grau de especialidade técnica de um profissional, menor a predisposição dele em assumir responsabilidades administrativos ou gestão de pessoas, dificultando e até inviabilizando a mobilidade deles para cargos de gerência ou diretoria. Porém, isso não quer dizer que a empresa não possa estabelecer um plano de carreira paralelo, que possa ser adequado a esse contexto de profissionais altamente técnicos ou especializados. Nessa perspectiva, qual a solução para esse dilema, isto é, a possibilidade de um plano de crescimento de carreira diagonal, paralelo ao plano generalista?
A. É a Carreira Funcional.
B. É a Carreira em Y;
C. É a Carreira em X;
D. É a Carreira Tradicional;
E. É a Carreira Convencional;

Answer 1

Resposta:

B. É a Carreira em Y;

Explicação:

Espero ter contribuído para seu ensino.