Question

6. Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de
modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os
interesses das demais pessoas envoividas no conflito. Essa situação
caracteriza um estilo comportamental
a) competitivo.
b) evitativo.
c) acomodado,​

Answer 1

Resposta:

a) competitivo.

Explicação:

Essas pessoas normalmente são egoístas em excesso e não tem empatia pelos sentimentos e desejos dos outros. O que importa é tirar o máximo de proveito no ganho próprio.

Answer 2

A - competitivo

O conflito explicado é típico de pessoas que não trabalham bem em equipe, porque só consideram seus próprios objetivos.