Administração, perguntado por izabelysouza2212, 9 meses atrás

6-Algumas teorias do início do século XX conhecidas como Teorias Transitivas eram formulações de pensadores e pesquisadores que davam importância para o fator “pessoas” dentro das organizações. Porém ainda não se podia dizer que pertenciam a corrente da Teoria das Relações Humanas, mas já eram bastante adiantados para a época. Os principais foram autores das Teorias Transitivas eram:
A ( ) -Miss Follet e Chester Barnard
B ( ) -Miss Follet e Carlos Weber
C ( ) -Frederic Taylor e Henry Fayol
D ( ) -Elton Mayo e Miss Follet
E ( ) -Chester Barnard e Elton Mayo

- Justifique sua resposta

Soluções para a tarefa

Respondido por priscillapedroza
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Resposta:

Alternativa A

Explicação:

Respondido por thiagohenriquegatinh
0

Resposta:

A

Explicação:

Os estudos de Mary Parker Follett e Chester Barnard buscavam, sobretudo aprofundar questões dirigidas à relações humanas, valores individuais, convivência e cooperação social no mundo das organizações.

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