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Você é o gestor de pessoas de uma empresa e precisa pensar em técnicas para recrutar candidatos para as vagas da empresa. A partir disso quais técnicas listadas abaixo podem ser utilizadas para o recrutamento?
Soluções para a tarefa
III - Cartazes
IV - Internet
Resposta:
Nas filiais do Nordeste a empresa terá que trabalhar com salários e benefícios mais agressivos, visto que está disputando candidatos com outras empresas. Além disso, terá que fazer uma grande campanha de marketing junto à comunidade, instituições de ensino e demais stakeholders, mostrando-se atrativa e diferenciada em relação às demais empresas.
É necessário também diversificar seus canais de divulgação das vagas para que o maior número possível de pessoas tome conhecimento das oportunidades. Além disso, pode-se também usar estratégias como visita guiada à empresa, campanha interna de indicação por parte dos funcionários vinculada à bonificação e programas de formação de mão de obra.
Nas filiais do Sudeste, com a grande disponibilidade de profissionais, a empresa pode escolher onde e como captar profissionais, podendo usar uma ou duas alternativas somente de recrutamento, com o menor custo e maior visibilidade. Além disso, considerando o cenário global da empresa, pode-se recrutar candidatos no Sudeste que tenham disponibilidade para atuar nas filiais do Nordeste.
Explicação:
Nas filiais do Nordeste a empresa terá que trabalhar com salários e benefícios mais agressivos, visto que está disputando candidatos com outras empresas. Além disso, terá que fazer uma grande campanha de marketing junto à comunidade, instituições de ensino e demais stakeholders, mostrando-se atrativa e diferenciada em relação às demais empresas.
É necessário também diversificar seus canais de divulgação das vagas para que o maior número possível de pessoas tome conhecimento das oportunidades. Além disso, pode-se também usar estratégias como visita guiada à empresa, campanha interna de indicação por parte dos funcionários vinculada à bonificação e programas de formação de mão de obra.
Nas filiais do Sudeste, com a grande disponibilidade de profissionais, a empresa pode escolher onde e como captar profissionais, podendo usar uma ou duas alternativas somente de recrutamento, com o menor custo e maior visibilidade. Além disso, considerando o cenário global da empresa, pode-se recrutar candidatos no Sudeste que tenham disponibilidade para atuar nas filiais do Nordeste.