Question

5) (TRF, 2011). A literatura sobre recursos humanos vem dando ênfase aos aspectos estratégicos na gestão de pessoas visando conferir maior competitividade às organizações frente aos desafios do mercado. Gestão estratégica por competências implica:

Answer 1

Resposta:

Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.

Explicação:

Estabelecendo assim uma conexão entre o RH e a estratégia da empresa.

Answer 2

Resposta:

c) Integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.

Explicação:

Estabelecendo assim uma conexão entre o RH e a estratégia da empresa