5)Texto base: Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) I e II. B) II, III e IV. C) III e V. D) I, II, IV e V. E) I e III
Soluções para a tarefa
Os treinamentos de integração realizados nas organizações abordam os direitos e deveres dos colaboradores, visando a promoção de um clima organizacional positivo. Os assuntos mais abordados nessas apresentações são os referidos nas afirmativas I, II, IV e V.
Sendo assim, a resposta correta é o item D.
O que é o Clima Organizacional?
A definição do termo Clima Organizacional é fácil de ser compreendida. De maneira geral, podemos dizer que são as percepções e os sentimentos dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Desse modo, podemos ter um clima organizacional de cunho positivo ou negativo, a depender da percepção que os colaboradores possuem do ambiente de trabalho.
Com base em suas percepções e no clima organizacional da empresa, os colabores reagem de formas específicas e características para as demandas postas no cotidiano de trabalho. Por esse motivo é importante atentar-se a manutenção de um clima organizacional positivo, que colabore para o processo produtivo.
Entenda mais sobre Clima Organizacional aqui: https://brainly.com.br/tarefa/16663559
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