5)Texto base Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio: * É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI. * É também conhecida como Geração Y. * Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia. * Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; BOMMER; RUBIN, 2008). Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes afirmativas: I. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos. II. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer. III. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos. IV. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais. V. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades. Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas: Selecione uma alternativa: a) I e II. B) II e III. C) II, III e IV. D) I, II e V. E) IV e V
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Todas gerações são diferentes umas das outras, e cada uma pode possuir características que são particulares e únicas, por isso é fundamental que no ambiente profissional os gestores busquem entender a melhor forma de se relacionar com todas gerações. No caso da geração Y, as afirmações I, II e V apresentam características corretas sobre ela. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
As afirmações incorretas sobre a maneira de lidar com a geração Y são:
- Afirmação III está incorreta porque não é possível afirmar que essa é uma característica apresentada por todas as pessoas desta geração.
- Afirmação IV está incorreta porque é comum que pessoas desta geração prefiram ambientes dinâmicos e menos tradicionais.
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