Administração, perguntado por Angelina414, 1 ano atrás

5)Remuneração pode ser considerada uma recompensa financeira pelo trabalho realizado em uma organização. Quando falamos em remuneração fixa (salário) estamos nos referindo à Remuneração Básica. Já ao falarmos em remuneração baseada na produtividade, nos resultados alcançados (participação nos lucros) estamos nos referindo à:
Alternativas:
• a)Remuneração por Competências.
• b)Remuneração Indireta.
• c)Remuneração Variável.
• d)Remuneração Tradicional.

Soluções para a tarefa

Respondido por ADM20158
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Resposta correta: a)Remuneração por Competências.
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