5) Pensando no papel dos códigos de conduta ética desenvolvidos pelas empresas, qual afirmativa a seguir é incorreta?
a)
Podem ser apresentados através das políticas e objetivos da empresa, bem como pode ser repassado de modo informal através da cultura da empresa.
b)
Em geral, os códigos abordam temas relativos à qualidade dos serviços e produtos, assuntos sigilosos, tratamento de clientes e fornecedores, entre outros.
c)
O código de ética é a referência suprema para conduta dos funcionários, sendo, inclusive, mais relevante que as leis e códigos das entidades de classe em uma situação de impasse.
d)
Você deve sempre procurar seguir o código de conduta ética de sua empresa, o que lhe orientará na qualidade do trabalho e relacionamento com colegas, clientes e fornecedores.
e)
É correto, em uma entrevista de trabalho, abordar o código de ética da organização, solicitando-o e perguntando sobre alguma temática.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
c) O código de ética é a referência suprema para conduta dos funcionários, sendo, inclusive, mais relevante que as leis e códigos das entidades de classe em uma situação de impasse.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
O código de conduta de uma organização não pode orientar em direção contrária ao código da profissão e/ou uma lei relacionada ao tema.
kauannuness70:
resposta errada
desculpa. ta certa sim
Respondido por
2
Resposta:
C. O código de ética é a referência suprema para conduta dos funcionários, sendo, inclusive, mais relevante que as leis e códigos das entidades de classe em uma situação de impasse.
Explicação:
Por que esta resposta é a correta?
O código de conduta de uma organização não pode orientar em direção contrária ao código da profissão e/ou uma lei relacionada ao tema.
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