5) Para ser um instrutor eficaz, deve-se dominar o conteúdo abordado no treinamento, estar em contato com a cultura geral e acontecimentos do mundo, familiarizar-se com estudos e pesquisas relevantes e conhecer o público. Assim sendo, os instrutores devem: a) Planejar o orçamento anual de treinamento da empresa, bem como distribuir os valores entre as diversas áreas conforme necessidades da empresa. b) Selecionar os parcipantes do treinamento, conforme as necessidades levantadas e as prioridades de cada área organizacional. c) Conhecer os valores comparlhados pelos alunos que possam se basear em idade, personalidade e outras caracteríscas, como localização geográfica ou profissão. d) Acompanhar a aplicação do conteúdo na rona de trabalho dos parcipantes dos treinamentos. e) Monitorar o clima organizacional e o ambiente de trabalho para avaliar o grau de incenvo das lideranças ao processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Soluções para a tarefa
Resposta: C)
Conhecer os valores compartilhados pelos alunos que possam se basear em idade, personalidade e outras características, como localização geográfica ou profissão.
Explicação: RESPOSTA CORRETA
Conhecer estes valores para que os instrutores possam utilizar adequadamente linguagem, exemplos, histórias, ilustrações e referências, e que os alunos possam se identificar por meio de suas experiências.
Resposta:
LETRA C - Conhecer os valores compartilhados pelos alunos que possam se basear em idade, personalidade e outras características, como localização geográfica ou profissão.Conhecer os valores compartilhados pelos alunos que possam se basear em idade, personalidade e outras características, como localização geográfica ou profissão.
Explicação:
Conhecer estes valores para que os instrutores possam utilizar adequadamente linguagem, exemplos, histórias, ilustrações e referências, e que os alunos possam se identificar por meio de suas experiências.