5) Os especialistas entendem que não existe uma estratégia ideal para intervenção com base no DO, pois cada empresa deve defini-la com base em suas características. Nesse sentido a "análise de profundidade" recomendada por Griffin e Moorhead (2015) pode ser muito importante. Essa recomendação está baseada em: Alternativas: a) Propor mudanças ousadas em que os limites da organização sejam desafiados. b) Identificar pontos de resistência a mudança que possam ser removidos com eficiência. c) Identificar e respeitar os limites e recursos da organização ao propor mudanças. d) Provocar as mudanças através da quebra de padrões importantes para a organização. e) Apresentar para a organização os modelos mais instigantes e m
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alternativa correta é a letra (c)
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Resposta:
Identificar e respeitar os limites e recursos da organização ao propor mudanças.
A recomendação é baseada por identificar e respeitar os limites e recursos da organização ao propor mudanças.
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