5) O desligamento de um colaborador implica o rompimento de um contrato de trabalho. É muito valiosa a abertura para conhecer o que pensa e sente aquele que deixa a empresa. Nesse sentido, as impressões e informações do ex-colaborador na entrevista de desligamento podem: I - Auxiliar a organização em suas práticas para uma melhor gestão. II – Contribuir com a gestão estratégica de pessoas. III – Definir metas e prazos para a direção. IV – Identificar as causas da rotatividade. É correto o que se afirma em: Alternativas: a)Apenas IV está correta. b)Apenas III e IV, estão corretas. c)Apenas I, II, III e IV, estão corretas. d)Apenas I, II e IV, estão corretas. e)Apenas III está correta.
Resposta é letra D
Soluções para a tarefa
Considerada pela área de Gestão de Pessoas como uma ferramenta importante conhecida como Pesquisa de _____________ Organizacional. A relevância do tema tem a ver com a influência deste conhecimento organizacional em relação à motivação dos colaboradores e resultados da empresa.
Alternativas:
a)Satisfação.b)Produtividade.c)Clima.d)Método.e)Processo.2)
Sobre cultura e clima organizacional é correto afirmar:
(Afirmativa I) O clima organizacional interfere no desempenho do colaborador e depende basicamente de como ele é percebido.
Porque
(Afirmativa II) A cultura da organização é determinante para que os processos avancem, proporcionando uma condição favorável para o colaborador no alcance dos resultados.
Alternativas:
a)A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.b)As afirmativa I e II são falsas.c)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.d)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.e)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.3)A definição a seguir corresponde a:
"O conceito foi criado originalmente para descrever a atmosfera reinante na organização e as percepções, sentimentos e atitudes das pessoas a respeito dos processo sociais" (Chiavenato, 2014)
Alternativas:
a)Cultura Organizacional.b)Entrevista de desligamento.c)Seleção de pessoal.d)Clima organizacional.e)Pesquisa de satisfação.4)Sobre a Pesquisa de clima organizacional é correto afirmar:
(Afirmativa I) A PCO (pesquisa de clima organizacional) possui uma importante etapa que corresponde à tabulação dos dados obtidos com as respostas dos colaboradores.
Por que
(Afirmativa II) A realização da tabulação dos dados da pesquisa ser manual ou eletrônica independe da quantidade de perguntas e de colaboradores que participaram da PCO.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.b)As afirmativa I e II são falsas.c)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.d)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.e)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.5)A liderança contribui para a motivação e o clima organizacional. Quando se aplica uma pesquisa de clima organizacional (PCO) o tema liderança não pode faltar, precisa ser pesquisado. Dentre os temas pesquisados, também são encontrados:
I – Comunicação.
II – Remuneração.
III – Gestão organizacional.
IV – Relacionamento Interpessoal.
V – Índices de Ansiedade.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)Apenas IV está correta.b)Apenas III e V, estão corretas.c)Apenas I, II, III e IV, estão corretas.d)Apenas I, II e V, estão corretas.e)Apenas V está correta.