5)O desenvolvimento dos colaboradores começa com o treinamento contínuo na organização e fora dela. As pessoas podem se desenvolver dentro das organizações mediante alguns métodos. São eles:
a)Coaching, reforço, conhecimento prático e giro de cargos.
b)Intervenção, mentoring, giro de cargos e atividades de simulação.
c)Coaching, giro de cargos, atividades de simulação e mentoring.
d)Reforço, diagnóstico, mentoring e aconselhamento de funcionários.
e)Diagnóstico, intervenção e reforço.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
c) Coaching, giro de cargos, atividades de simulação e mentoring.
Promover o rodízio dos cargos a fim de oportunizar novas competências em cada colaborador, aplicar jogos de empresa, simulações práticas e estudos de caso, preparar e impulsionar o seu desenvolvimento próprio e de outras pessoas. Esses são os principais métodos paras desenvolver as pessoas nas organizações.
Resposta:
C))
Coaching, giro de cargos, atividades de simulação e mentoring.
RESPOSTA CORRETA
Promover o rodízio dos cargos a fim de oportunizar novas competências em cada colaborador, aplicar jogos de empresa, simulações práticas e estudos de caso, preparar e impulsionar o seu desenvolvimento próprio e de outras pessoas. Esses são os principais métodos paras desenvolver as pessoas nas organizações.