5)null O papel do entrevistador é fundamental para o sucesso da seleção dos candidatos. Assim sendo, sobre os entrevistadores, é possível afirmar que: I. Podem cometer equívocos em suas percepções, como o efeito de halo. II. Um bom selecionador deve apresentar habilidades como saber ouvir e observar. III. O perfil comportamental dos selecionadores não exerce qualquer influência na percepção dos candidatos sobre a empresa. IV. Se o candidato ficar com uma impressão negativa da empresa em razão da postura do entrevistador, seu interesse pela vaga pode diminuir. V. O entrevistador deve estar bem-preparado para realizar a entrevista. Assinale a alternativa correta:.
Soluções para a tarefa
Resposta:Av - Subst. 1 - Gestão de Pessoas
Explicação:
1) a) I, II, III e IV apenas.
2) d) Dados pessoais, objetivo, resumo das qualificações, experiência profissional, formação acadêmica, cursos extracurriculares, outras informações.
3) c) A investigação das experiências profissionais ocorre com perguntas que investigam o passado, ou seja, quer-se saber como o candidato agiu nas situações que vivenciou. Para tanto, é necessário que na resposta possa ser encontrado o CAR completo.
4) a) I, II e V apenas.
5) d) Apenas a afirmação III é falsa.
Dentre o papel que o entrevistador assume, temos que os itens l, ll e V estão corretos, sendo as afirmações lll e lV incorretas. A alternativa A está correta.
Em uma entrevista, as perguntas iniciais podem ser várias e distintas, desde que elas possuam alguma relação direta com os entrevistados.
No entanto, podem haver alguns equívocos nas perguntas, como no efeito da halo.
Perguntas sobre qualquer outro tipo de assunto poderiam gerar respostas não tão precisas. O preparo do entrevistador é fundamental.
Em uma entrevista, elementos como uma boa estrutura de perguntas originais e respostas únicas são fundamentais para compor este gênero oral.
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