5. “Diversidade é convidar para a festa, inclusão é chamar para dançar!". A frase, que já foi atribuída
a diversas pessoas na atualidade, exemplifica o assunto que discutimos neste módulo sobre
organizações inclusivas, locais em que:
l- os colaboradores possuem espaço na tomada de decisão organizacional por estarem inseridos nos
processos,
ll- os consumidores são mais fiéis à marca por reconhecerem a organização como parceira nos seus
propósitos.
III- as diferenças individuais são vistas como pontos fortes para o ganho de todos os stakeholders.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Itens I, II e III (letra D )
Explicação:
Em organizações que privilegiam a inclusão e a diversidade, os ganhos são visíveis para os colaboradores (mais motivados e engajados), para a organização (produtos e serviços com maior valor agregado), para os clientes (mais satisfeitos com a relação de consumo) e para a sociedade em geral.
Resposta: Alternativa A) l- os colaboradores possuem espaço na tomada de decisão organizacional por estarem inseridos nos
processos,
ll- os consumidores são mais fiéis à marca por reconhecerem a organização como parceira nos seus
propósitos.
III- as diferenças individuais são vistas como pontos fortes para o ganho de todos os stakeholders.
Explicação: