5.
Andréa é líder de uma equipe de coolhunting há pouco mais de um ano. Desde então, a equipe tem obtido resultados positivos em suas pesquisas.
A atividade de coolhunting é complexa, e muitas coisas acontecem no campo de pesquisa quando o profissional está fazendo o levantamento de dados, mas isso não tem sido problema para a equipe de Andréa, uma vez que todos estão preparados para lidar com desafios do dia a dia.
Com base nas informações desse caso, classifique cada item a seguir em V (verdadeiro) ou F (falso). Logo após, marque a alternativa que apresenta a ordem correta.
( ) Andréa dá pouca autonomia para sua equipe de coolhunting.
( ) Andréa planeja e dirige o trabalho da equipe de coolhunting.
( ) A equipe de coolhunting é treinada para a atividade de pesquisa.
( ) A equipe de coolhunting não é qualificada para a função.
( ) Andréa não participa do trabalho da equipe de coolhunting.
A. V - V - V - V - V.
B. V - F - F - V - F.
C. F - V - V - F - F.
D. F - F - V - F - V.
E. F - F - F - F - F.
Soluções para a tarefa
Resposta: LETRA C
Explicação: A ordem correta é F - V - V - F - F. Exercer a função de liderança com excelência requer que o líder saiba direcionar e oferecer suporte para a equipe, que precisa ter autonomia para tomar decisões no seu campo de atuação, mas isso só é possível quando a equipe é composta por funcionários qualificados e treinados. Isso permite que haja divisão de responsabilidades que garantam a obtenção dos resultados planejados, como é o caso de Andréa e sua equipe. Já quando a equipe não tem autonomia e não está capacitada para a tomada de decisão, as atividades são muito mais dependentes da presença do líder, que precisa controlar tudo de perto e centralizar todas as decisões, diminuindo a eficiência e a agilidade da equipe.