5) a divulgação dos resultados aos colaboradores é essencial, pois, uma vez que houve a participação, cria-se a expectativa de conhecer os resultados. para que isso ocorra, podem ser escolhidos vários canais de comunicação, como: i. jornais internos. ii. murais. iii. reuniões com líderes e funcionários. iv. intranet. v. edições especiais de jornais internos, entre outros que se julguem mais convenientes. assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas: selecione uma alternativa: a) i, iii, iv. b) ii, iii, v. c) i, ii, iv. d) todas as afirmações estão corretas. e) iii, iv, v.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A alternativa é: b. Todas as afirmações estão corretas.
Explicação:
Tanto com relação aos resultados econômico-financeiros da empresa como com relação a realização de recrutamento interno ou externo para a contratação de profissionais, a divulgação dos resultados obtidos pela organização é essencial para aumentar o engajamento dos colaboradores e motivação organizacional.
Pois, ao participar de um processo seletivo, por exemplo, ainda que o colaborador não tenha sido escolhido, divulgar o candidato que se saiu melhor na entrevista e demais avaliações realizadas e essencial para que o processo seletivo se torne transparente e possibilite ao colaborador avaliar o perfil do candidato escolhido para a vaga.
Em se tratando do desempenho da organização a divulgação dos resultados pode motivar o colaborador a se esforçar mais para o crescimento da empresa ou a perceber os frutos do trabalho que veio realizando até então.
Em ambos os casos, os resultados podem ser divulgados através dos seguintes meios: Jornais internos, Murais, Reuniões com líderes e funcionários, Intranet e Edições especiais de jornais internos.