5) (0,90 ponto) Ao longo dos anos, a gestão de pessoas observou uma evolução muito importante. As mudanças, que se tornaram cada vez mais constantes e intensas, influenciaram fortemente as organizações, inclusive as rurais, no que diz respeito à sua administração e ao seu comportamento diante do mercado globalizado. (Fonte: Adaptado de: SILVA, Wályson. A evolução da administração e pessoas.
Sobre a evolução da gestão de pessoas, explique qual a diferença entre tratar os colaboradores apenas como recursos ou como parceiros da empresa rural.
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Uma das principais mudanças em relação a diferença de tratamento em relação a gestão de pessoas, diz respeito ao processo de humanização das relações trabalhistas, favorecendo uma maior produtividade quando colaboradores são tratadas como parceiros, no caso de empresas rurais.
Diante disso, trata-se de uma evolução na área de Recursos Humanos, uma vez que possibilta que os colaboradores sejam integrados a cultura organizacional.
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