Question

4) Uma organização organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum. Nesse sentido, analise as proposições a sobre o comportamento organizacional, e atribua a elas verdadeiro (V) ou falso (F).

( ) O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

( ) O estudo do comportamento organizacional por não ser uma ciência se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais para explicá-la, tais como psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas, Enquanto a sociologia foca suas atenções sobre o indivíduo, a psicologia estuda o sistema social no qual os indivíduos desempenham seus papéis.

( ) O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente.

( ) Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um dos tópicos do comportamento organizacional, é consenso ele inclui componentes básicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Alternativas:
a) V – V – F – F.
b) V – F – V – V.
c) F – V – F – V.
d) V – F – V – F.
5) Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere à estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos na organização. Por isso, o comportamento organizacional abrange uma vasta gama de normas, procedimentos, gerenciamento, processos, entre outros. Assim de acordo com o estudado na web aula, é correto afirmar que:

I - A cultura de uma organização é uma maneira informal e compartilhada de perceber a vida e a participação na organização, que mantêm os seus integrantes unidos e influencia o que pensam sobre si mesmos e seu trabalho. A cultura de uma organização consiste em normas e valores arraigados.

II - Equipes são um tipo específico de grupo, caracterizado por níveis elevados de interdependência, agrupamento por fluxo de trabalho e conhecimento, talentos e aptidões diferenciados entre seus membros. Esses traços exclusivos das equipes fazem com que certos fatores sejam mais cruciais ao seu sucesso, o que não acontece em outros tipos de grupos.

III - Os lideres também diferem em termos de estilos de decisão. Alguns líderes autoritários tomam todas as decisões para os seus seguidores, ao passo que outros assumem uma abordagem liberal e deixam que os seus seguidores façam o que quiserem.

IV - Quando o grupo entra na segunda etapa de desenvolvimento, a integração, é provável que surjam conflitos, à medida que os seus membros tentam alcançar acordo quanto ao propósito, as metas e aos objetivos do grupo. Porém, com a integração as diferenças pronunciadas de opinião acabam à medida que os membros tentem obter consenso sobre como exatamente executarão a tarefa formalmente prescrita para o grupo.

Assinale a alternativa que contempla as afirmativas CORRETAS:
Alternativas:
a) As afirmativas I e II estão corretas.
b) As afirmativas III e IV estão corretas.
c) As afirmativas I, II e III estão corretas.
d) As afirmativas I, II e IV estão corretas.

Answer 1

Resposta:
04 - d) V – F – V – F.
05 - b) As afirmativas III e IV estão corretas.