Geografia, perguntado por artcopia5999, 3 meses atrás

4)Texto base: De acordo com a concepção teórica de Morrow, pode-se considerar que o comprometimento é composto por grandes focos. São eles o comprometimento com: Selecione uma alternativa: a) A sociedade, o poder público e a legislação. B) A organização, os clientes, os fornecedores e os colegas. C) As relações interpessoais, o sucesso profissional, os líderes. D) Os interesses pessoais, grupais, organizacionais e sociais. E) Os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato


janainecostaa: e)
Os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato.

Soluções para a tarefa

Respondido por mustafaahamin
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Podemos afirmar que a concepção teórica de Morrow estuda o conceito de comprometimento a partir de uma perspectiva que leva em consideração as relações entre os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato. Sendo assim, a alternativa correta para a questão é a alternativa E.

Qual é a concepção teórica de Morrow a respeito do comprometimento?

A concepção teórica de Morrow a respeito do comprometimento está voltada, sobretudo, para a ideia de propósito no ambiente de trabalho.

Um aspecto geral da teoria do compromisso de Morrow é que quanto mais indivíduos se comportam de uma certa maneira em relação a uma entidade, mais atraentes eles se sentem em relação a essa entidade.

Em sua teoria, Morrow propõe a existência de cinco formas universais de comprometimento no trabalho, sendo elas: organizacional afetivo, organizacional contínuo, compromisso de carreira, envolvimento com o trabalho e, finalmente, o endosso da ética do trabalho.

Nesse sentido, essas formas de comprometimento estariam interligadas e representariam uma mediação aceitável das formas de comportamento no ambiente de trabalho.

Aprenda mais sobre o comporatamento no ambiente de trabalho em: https://brainly.com.br/tarefa/21382950

#SPJ4

Respondido por raissapinho135
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Resposta:

Os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato.

Explicação:

Morrow defende em sua concepção teórica a consideração de que o comprometimento é constituído por diversos grandes focos. Esses focos de comprometimento envolvem os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato.

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