4)Texto base: A liderança vem sendo estudada desde o início do século XX. Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa falsa a respeito da liderança: Selecione uma alternativa: a) O líder é aquele que inspira as pessoas a segui-lo por meio da sua influência interpessoal e não necessariamente do seu poder. B) O líder é quem conduz a equipe, mas é preciso ser também um bom administrador. O administrador é responsável pelos planos organizacionais, detalhadamente estabelecidos, e as estruturas organizacionais necessárias para alcançar os objetivos traçados nestes planos. C) Em alguns grandes líderes há determinados traços comuns, tais como: extroversão, carisma, coragem, entusiasmo, autoconfiança, confiabilidade e inteligência emocional. D) Pessoas são pessoas em qualquer nível hierárquico e precisam ser guiadas, dirigidas, lideradas, independentemente do cenário em que estejam atuando. E) Nas organizações, o poder mais importante para a liderança é o poder formal, que existe no poder legítimo do cargo ocupado, sendo que o poder pessoal tem pouca influência neste tipo de liderança
Soluções para a tarefa
Ao analisar as afirmações sobre liderança, é possível concluir que a alternativa falsa consiste nas organizações, o poder mais importante para a liderança é o poder formal, que existe no poder legítimo do cargo ocupado, sendo que o poder pessoal tem pouca influência neste tipo de liderança (letra E).
Liderança
Sobre a liderança e os atributos e responsabilidades de um líder, é correto dizer que o líder inspira pessoas pela sua influência interpessoal, sendo quem conduz a equipe, agindo também como um bom administrador. Ele normalmente apresenta características como extroversão, coragem, entusiasmo, carisma e inteligência. Entretanto, deve-se ressaltar que as pessoas precisam ser guiadas, dirigidas e lideradas independentemente de seu nível hierárquico ou cenário de atuação.
Outra questão sobre liderança:
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Resposta:
e)
Nas organizações, o poder mais importante para a liderança é o poder formal, que existe no poder legítimo do cargo ocupado, sendo que o poder pessoal tem pouca influência neste tipo de liderança.
Explicação:
Ava