4)
Salário ou remuneração é o que é pago ao trabalhador em retribuição ao trabalho efetivamente prestado ou ao tempo em que ficou à disposição do empregador, nos termos do art. 4º da CLT (BRASIL, 1943). Via de regra, portanto, constitui pagamento feito pelo empregador ao trabalhador. Todavia, a CLT (BRASIL, 1943), em seu art. 457, prevê uma exceção, que são as gorjetas.
BAÍA, Júlio César de Paula Guimarães. Direito e Legislação. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2019.
Dessa forma, embora se caracterizem como remuneração, as gorjetas
Alternativas:
a)
são pagas pelo empregador, e não por terceiros, normalmente pelo depósito bancário juntamente com o vale alimentação.
b)
não são pagas pelo empregador, mas por terceiros, geralmente pelos fornecedores do estabelecimento comercial.
c)
não são pagas pelo empregador, mas por terceiros, normalmente pelos clientes do estabelecimento comercial.
d)
na maioria das vezes, são pagas pelo empregador com mercadorias ou produtos alimentícios, no quinto dia útil de cada mês.
e)
são pagas para o empregador, pelos empregados que compartilham os valores arrecadados durante o mês no estabelecimento comercial.
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Resposta:
d)
na maioria das vezes, são pagas pelo empregador com mercadorias ou produtos alimentícios, no quinto dia útil de cada mês.
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Resposta:
c)
não são pagas pelo empregador, mas por terceiros, normalmente pelos clientes do estabelecimento comercial.
Explicação: CORRIGIDO PELO AVA
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não são pagas pelo empregador, mas por terceiros, normalmente pelos clientes do estabelecimento comercia"