4- Quais são os comportamentos positivos?
Soluções para a tarefa
1 – PROATIVIDADE
Ser proativo significa se antecipar em situações que exigem soluções rápidas e nas quais não há tempo para consultar os superiores assumindo as responsabilidades. Para as empresas, os funcionários proativos são um verdadeiro tesouro que contribui para o bom desenvolvimento do trabalho. Estar à disposição para realizar tarefas que não são suas, mas nas quais você pode ajudar, também é ser proativo.
2 – INTERESSE EM ENCONTRAR SOLUÇÕES
Os funcionários que estão sempre lendo e se informando sobre as novidades no setor atuante da empresa contribuem para o seu crescimento trazendo boas ideias. Ter uma atitude interessada em aumentar o seu conhecimento para ajudar a empresa é uma das principais atitudes positivas no trabalho.
3 – TER RESILIÊNCIA
Resiliência é a capacidade de se adaptar a novas situações, mesmo as mais adversas, extraindo delas os melhores resultados. Indivíduos que são resilientes no trabalho tendem a conseguir superar obstáculos e transformar situações que seriam desesperadoras em oportunidades. Ser maleável e manter o equilíbrio emocional são excelentes atitudes para se cultivar diariamente no trabalho.
4 – TRABALHO EM EQUIPE
Esta é uma competência essencial para todo profissional, possibilita compartilhar seus conhecimentos, desenvolver novas competências, aprender a ouvir e respeitar o outro e, consequentemente, ao ter uma postura mais participativa, gerar de seus colegas mais colaboração também.