Question

4) Para responder à questão, analise a ilustração e o texto abaixo:
A MUDANÇA E O ELEFANTE
Livro da dupla Chip e Dan Heath explica por que é difícil mudar, na vida e na empresa.
Os irmãos Chip e Dan Heath ficaram famosos de forma quase instantânea com o lançamento, em 2008, de seu primeiro livro, Ideias Que Colam. O sucesso foi tal que um novo trabalho da dupla passou a ser aguardado com ansiedade. A espera acabou em fevereiro, quando chegou às livrarias americanas Switch (palavra em inglês que pode significar mudança ou interruptor). O que o trabalho mostra, segundo os autores, é que a situação, o ambiente, é fundamental para a ação. Ou seja, se você quiser mudança, não pode ignorar a situação e acreditar que transformações dependem apenas de força de vontade.
Alterar o ambiente na direção correta é um dos três pontos que devem ser atacados para que se obtenham mudanças. Para explicar os outros dois, eles recorrem a uma analogia emprestada do psicólogo Jonathan Haidt, que diz que a nossa mente está dividida em duas partes: uma é o elefante; a outra é o condutor. O elefante é o nosso lado emocional, a parte do nosso cérebro que sucumbe diante de um chocolate ou do desejo de ficar na cama mais uns minutinhos depois de o despertador tocar. O condutor é a nossa parte racional, aquela que sabe que é preciso rejeitar o chocolate para evitar a barriga ou sair da cama para chegar ao trabalho na hora certa.
Sentado no topo, o condutor em geral imagina estar no controle, mas um bicho de seis toneladas faz com frequência o que lhe dá na telha.
Chip e Dan argumentam que uma mudança consistente depende de ação sobre os três fatores. Além de mudar a situação, é preciso esclarecer o condutor e convencer o elefante. Nosso lado racional precisa de clareza e metas para mudar. É preciso saber onde se quer chegar e por quê. Com um caminho definido e um propósito claro, fica faltando apenas o envolvimento do elefante, o lado emocional. (Fonte: Fragmento retirado de nota publicada na Coluna Inteligência - Revista ÉPOCA Negócios de abril/2010 – Disponível em: < www.epocanegocios.com.br >. Acesso em: 21 abr. 2015).
A metáfora proposta pelos autores do livro demonstra que para conquistar a empregabilidade o profissional deve considerar que:

Alternativas:
a) Diversos fatores devem ser analisados no enfrentamento de uma situação, e que razão e emoção devem trabalhar de forma integrada.
b) Em um processo de mudança, crise e/ou dificuldades, apenas a razão garante o nosso sucesso.
c) As pessoas apresentam dificuldade para mudar por causa das pressões ambientais.
d) Com força de vontade podemos enfrentar qualquer situação.
e) Mudar é difícil, porque queremos ganhar sempre.

5) - Leia o fragmento a seguir:
(...) o desenvolvimento de iniciativas concretas no sentido de ajustar as políticas sociais à nova realidade considerando situações como a permanência do desemprego estrutural, a flexibilidade do trabalho e, em consequência, a maior mobilidade e menor compromisso ou laços das empresas com seus empregados, bem como diferentes arranjos de inserção no mercado de trabalho. O argumento é de que a legislação trabalhista foi concebida no contexto de relações de emprego do tipo fordista de produção (ainda que este não tenha sido universal, constituía-se em referência sobre cujos benefícios pautavam-se as reivindicações trabalhistas), tendo como pressuposto o empregado (mais que o trabalhador) estável em uma determinada empresa, do sexo masculino e chefe de família. A dificuldade estaria, pois, em acomodar tal legislação a uma nova dinâmica que prima pela mobilidade, por formas de inserção não convencionais ou não previstas anteriormente (como o trabalho no terceiro setor, por exemplo). (LARANJEIRA, Sônia Maria Guimarães, 2000, p. 15. Disponível em: . Acesso em: 22 abr. 2015).
Nesse sentido, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa incorreta.
Alternativas:

a) Atualmente as formas de trabalho são restritas, sendo que a busca por um emprego tem sido a única alternativa no mercado de trabalho.
b) O trabalho tem passado por inúmeras influências e transformações ao longo da história.
c) Na Revolução Industrial os camponeses e artesões começaram a ter um novo modelo de produção. Desenvolvido em série e com equipamentos, o trabalho passou a ser dividido.
d) No decorrer da história a estrutura de produção industrial demandou uma gestão e organização dos trabalhadores, que passaram a ter rígidos horários e tarefas.
e) As inovações tecnológicas reduziram o esforço físico dos trabalhadores, passando a ter mais atividades mentais do que físicas.

Answer 1

Olá DSalvatorefn:

Belas indagações você nos trouxe.
Problemáticas assim nos permitem fazer uma reflexão maior e com isso desenvolvermos nosso raciocínio lógico e ao mesmo tempo ajudá-los.

Vamos lá.

Baseado no texto:
⇒ "(...) a situação, o ambiente, é fundamental para a ação. Ou seja, se você quiser mudança, não pode ignorar a situação e acreditar que transformações dependem apenas de força de vontade(...)".

Ainda segundo o texto, eles buscaram apoio da Psicanálise e concluíram que alterar o ambiente positivamente, deveria ser um dos três pontos que deveria ser atacado para obter as tais mudanças.

Assim observado:
⇒"(...)Para explicar os outros dois, (pontos) eles recorrem a uma analogia emprestada do psicólogo Jonathan Haidt, que diz que a nossa mente está dividida em duas partes: uma é o elefante; a outra é o condutor(...)".
 
# "O elefante é o nosso lado emocional, a parte do nosso cérebro que sucumbe diante de um chocolate ou do desejo de ficar na cama mais uns minutinhos depois de o despertador tocar".
# "O condutor é a nossa parte racional, aquela que sabe que é preciso rejeitar o chocolate para evitar a barriga ou sair da cama para chegar ao trabalho na hora certa...".

Concluindo:
⇒ "(...)A metáfora proposta pelos autores do livro demonstra que para conquistar a empregabilidade o profissional deve considerar que:
⊂×⊃  a) Diversos fatores devem ser analisados no enfrentamento de uma situação, e que razão e emoção devem trabalhar de forma integrada(...)"

Para a primeira questão (pergunta 4) a resposta correta está contida na alternativa 'A'
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Já para a questão 5 a tratativa é diferente.
Grifei algumas passagens que elucidam a questão. Diz o texto:

⇒ (...) o desenvolvimento de iniciativas concretas no sentido de ajustar as políticas sociais à nova realidade considerando situações como a permanência do desemprego estrutural, a flexibilidade do trabalho e, em consequência, a maior mobilidade e menor compromisso ou laços das empresas com seus empregados, bem como diferentes arranjos de inserção no mercado de trabalho(...).

Continua...

(...) A dificuldade estaria, pois, em acomodar tal legislação a uma nova dinâmica que prima pela mobilidade, por formas de inserção não convencionais ou não previstas anteriormente (como o trabalho no terceiro setor, por exemplo) (...) 

Dessa forma, a resposta correta a ser assinalada é a alternativa 'A', pois o que está se pedindo é a alternativa INCORRETA.

(...)Nesse sentido, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa incorreta (...)

a) Atualmente as formas de trabalho são restritas, sendo que a busca por um emprego tem sido a única alternativa no mercado de trabalho.

Espero poder ter contribuído com suas dúvidas.

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