4)O papel da área de gestão de pessoas passou por transformações fundamentais no nosso cenário global e, com isso, o perfil do gestor de pessoas também precisou evoluir. Assim sendo, pode-se afirmar que o atual gestor de pessoas deve ter foco:
a)Somente nas práticas e políticas de recursos humanos.
b)Na estratégia da empresa.
c)No planejamento de mão de obra.
d)Modelos passados que trouxeram resultados positivos para a empresa.
e)Novas formas de controle de pessoal.
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Resposta:b
Explicação:
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Resposta:
b) Na estratégia da empresa.
Explicação:
Toda atuação do gestor de pessoas deve estar pautada no alcance das estratégias organizacionais.
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