Question

4. O estudo da Administração de Recursos humanos é necessário para que ele desenvolva uma visão orientada para as pessoas e para as necessidades gerenciais das linhas e para os objetivos organizacionais. O estudo dessa área da administração possibilita ao administrador também o desenvolvimento de sua habilidade de desempenhar papéis específicos de ARH e também de desenvolver a competência para criar, desenvolver e fazer cumprir as políticas de recursos humanos, com visão estratégica do desenvolvimento das políticas. O conceito de gestão estratégica se refere a um tipo de gestão que se preocupa com os objetivos e metas da organização e com o desempenho e formas de atuação mais adequadas para concretizá-los. Os principais mecanismos e instrumentos da gestão estratégica de pessoas são, EXCETO:

a. Planejamento de Recursos Humanos
b. Gestão de Competências
c. Gestão Social
d. Capacidade Continuada com base em competência
e. Avaliação de desempenho e de competência

Answer 1

Resposta:

LETRA D : Gestão Social.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

resposta c

Gestão Social

Explicação: