Question

4) O artigo disponível no Portal Iuris Brasil traz a seguinte afirmação acerca da extinção do contrato de trabalho: "A forma de extinção do contrato (dispensa, demissão, morte, extinção da empresa, etc) será fundamental para a determinação das parcelas indenizatórias a que o empregado terá direito."

Como exposto no artigo acima, é fundamental identificar qual a forma de extinção do contrato de trabalho, por isso considere a seguinte situação hipotética:

Você foi contratado como Assistente do RH e precisa realizar o cálculo das verbas rescisórias. Você precisa apurar, se houver, o Saldo de Salário + Décimo Terceiro proporcional + Férias proporcionais para encontrar o valor dos proventos.
A empresa apresentou os seguintes dados:

Data da admissão: 01/06/x8| Cargo: Vendedor| Tipo de Contrato: Contrato por Prazo Indeterminado| Salário Base: R$.1.500,00| Dependentes: não possui dependentes| Férias: Não possui férias vencidas| Data do afastamento: 20/09/x9| Aviso Prévio: Trabalhado|

Assinale a alternativa que representa o valor mais próximo da soma bruta das verbas rescisórias (sem os descontos previstos em lei)?

Alternativas:

a) R$ 2.875,00.
b) R$ 2.903,34.
c) R$ 2.624,00.
d) R$ 3.125,00
e) R$ 3.153,34

Answer 1

Explicação:

o correto é 2.624,00 corrido pelo ava

Answer 2

Resposta:

R$ 2.624,00

Explicação:

CORRIGIDA PELO AVA