4)
O ano foi muito difícil, principalmente com muitas horas extras e, em alguns momentos, o time não sabia nem a quem deveria recorrer. Foram várias discussões internas, os objetivos foram definidos com base em um cenário que não se concretizou e, agora, na divulgação dos resultados, a equipe foi avaliada com o desempenho baixo. Todas as alternativas abaixo são possíveis causas desse desempenho, EXCETO:
a)
O time não estava bem dimensionado e houve carga de atividades.
b)
O gestor não acompanhou a equipe no dia a dia.
c)
A falta de profissionais com competências específicas.
d)
O ambiente em condições adversas estava muito negativo.
e)
A falta de uma renegociação dos objetivos estipulados.
soniciguin:
caraca quando vi começo da pergunta jurava que era um desabafo
Soluções para a tarefa
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11
Resposta:
c)
A falta de profissionais com competências específicas.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
Apesar de a falta de profissionais ser uma causa comum de baixo desempenho, não existem elementos que configuram esta situação para o cenário exposto.
Respondido por
6
Resposta:
c) A falta de profissionais com competências específicas.
Explicação:
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