4. Muitos são os elementos que influenciam em um ambiente de trabalho agradável, e a gestão de pessoas tem responsabilidade direta pela satisfação dos funcionários no que diz respeito a esse item. Como exemplos de práticas que a gestão de pessoas pode adotar para influenciar positivamente no ambiente de trabalho, estão: A. Pesquisa salarial e recrutamento e seleção. B. Pesquisa de clima organizacional e pesquisa salarial. C. Estudo de perfil dos gestores e Programa de Treinamento e Desenvolvimento. D. Pesquisa de clima organizacional e recrutamento e seleção. E. Programa de Treinamento e Desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
e) Programa de Treinamento e Desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
Para manter um ambiente de trabalho agradável, há diversos exemplos de práticas que a gestão de pessoas pode adotar, por exemplo, programa de treinamento e desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional. No entanto, pesquisa salarial, recrutamento e seleção e estudo de perfil dos gestores, recrutamento e seleção não são consideradas práticas que influenciam diretamente em um ambiente de trabalho positivo.
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Resposta:
E.
Programa de Treinamento e Desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional.
Explicação:
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