4) Joel é diretor de manufatura de uma grande empresa e nesta semana recebeu uma notícia não muito boa: um dos seus mais experientes gerentes resolveu deixar a empresa para montar o seu próprio negócio. Tão logo ficou sabendo da notícia, Joel convocou o departamento de Recursos Humanos da empresa e iniciou o processo de substituição. No plano de sucessão para o nível gerencial da diretoria, estavam cinco profissionais validados no último ano e muito nivelados. Entre as alternativas, verifica-se um breve relato de cada um desses profissionais. Qual foi a opção escolhida por Joel?
a) Antônio tem seis anos de empresa. Ele coordena uma equipe com bons resultados e tem suas características de líder validadas. Nas horas vagas, pratica natação, joga futebol com os amigos e detesta faltar às atividades esportivas.
b) Luiza tem oito anos de empresa e nos últimos dois anos ela trabalhou na filial da Argentina como focal point da manufatura, garantido o alinhamento dos processos. Ela declarou na última avaliação que iniciará sua pós-graduação para desenvolver suas habilidades em gestão.
c) Rodrigo tem dois anos de empresa e muito interesse em agregar valor através da participação em novos projetos. Após o trabalho, normalmente, ele participa de cursos e já domina línguas estrangeiras.
d) Mateus completou dez anos na empresa e sempre mostrou interesse em crescer profissionalmente. Ele pergunta frequentemente ao seu gestor se existem expectativas de novas vagas e se a empresa tem algum incentivo ou curso à disposição.
e) Cláudia possui oito anos de empresa e, nos últimos quatro anos, assumiu a liderança de uma equipe muito crítica. Ela mostrou muita capacidade em gestão, principalmente pelo fato de ter feito, por conta própria, uma pós-graduação em gestão de negócios. Atualmente, Cláudia está finalizando seus estudos em idiomas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
E
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
Cláudia mostrou que, além de ter a validação da empresa, possui uma postura já consolidada de trabalhar suas oportunidades de desenvolvimento. Sendo assim, ela possui maturidade para o novo desafio.
Resposta:
e)
Cláudia possui oito anos de empresa e, nos últimos quatro anos, assumiu a liderança de uma equipe muito crítica. Ela mostrou muita capacidade em gestão, principalmente pelo fato de ter feito, por conta própria, uma pós-graduação em gestão de negócios. Atualmente, Cláudia está finalizando seus estudos em idiomas.
Explicação:
Cláudia mostrou que, além de ter a validação da empresa, possui uma postura já consolidada de trabalhar suas oportunidades de desenvolvimento. Sendo assim, ela possui maturidade para o novo desafio.