4) Há diversos aspectos psicossociais que influenciam o comportamento dos trabalhadores e o meio organizacional. Cada um deles tem conceituação
definição, fatores componentes e instrumentos de medida especificos.
Associe os aspectos psicossociais estudados, relacionados na coluna à esquerda, com os respectivos conceitos/definições, apresentados na coluna a direita
Aspecto Psicossocial
Conceito/ Definição
1. Autoeficácia
corresponde a um processo dinâmico, a partir do qual o individuo
pode se fortalecer, aprender e desenvolver novas formas de lidar com
situações percebidas como significativamente adversas
2. Engajamento
() Corresponde a altos indices de energia empregados na realização do
trabalho e å forte identificação com este, composto por três fatores:
vigor, dedicação, absorção.
Corresponde ao grau de identificação psicológica da pessoa com u
trabalho e a importância do trabalho para a autoimagem.
3. Residencia
4. Envolvimento
Diz respeito às crenças do indivíduo em sua capacidade de organizare
executar cursos de ação requeridos para produzir certas realizações.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação.
Soluções para a tarefa
Resposta:
4 - d
Explicação:
Não entendo o que esta correto ou errado
Assinalo a letra (A) esta certo:
Assinalo a letra (d) esta certo:
Deixa agente confuza!
3, 2, 4, 1.
Alternativa assinalada - CORRIGIDO PELO AVA
1 - A sequência correta é: 3,2,4,1
Os fatores psicossociais do trabalho estão ligados às interações entre o meio ambiente e as condições de trabalho, as condições organizacionais, as funções e também o conteúdo do trabalho.
Estes fatores tornam os aspectos psicossociais complexos além de abranger as questões associadas aos trabalhadores, meio ambiente em geral e do trabalho.
Desde a década de 1990 até os dias atuais pode-se notar avanço significativo que abrange questões associadas aos trabalhadores, meio ambiente em geral ligado às demandas psicológicas e suas associações com o controle no trabalho são bastante variáveis.
Fique por dentro do assunto:
O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais:
https://brainly.com.br/tarefa/17664234
Bons estudos!