Question

4) Existem vários métodos para se coletar dados, porém os mais utilizados dentro da área de administração salarial são: I. Observação Local. II. Questionário. III. Entrevista. IV. Métodos excludentes. Escolha a alternativa correta: Selecione uma alternativa: a) I, II e IIII. B) I, apenas. C) II, apenas. D) II e IV. E) I, II e IV

Answer 1

Os métodos mais utilizados dentro da área da administração salarial é o da letra a:

• Observação local
• Questionário
• Entrevista

Quais métodos de coleta de dados da administração salarial?

• Observação local: é utilizado quando as tarefas podem ser descritas e especificadas a partir de simples observações. Suas vantagens são: melhor compreensão dos objetivos, verificação in loco e não há necessidade do colaborador paralizar o trabalho. As desvantagens são: encarece o processo, observações incompletas e método restrito.
• Questionário: é utilizado e indicado para todos os grupos ocupacionais, e é feito a partir de um questionário-padrão para cada grupo. As vantagens são: método rápido e econômico. Desvantagens: preenchimento muita das vezes incorreto e dificilmente se consegue boas descrições.
• Entrevista: é um método qualitativo, que consiste em perguntas previamente selecionadas. As vantagens são: ferramenta extremamente versátil e que pode auxiliar na compreensão de vários fenômenos. Desvantagens: respostas não padronizadas, e que podem ser de difícil compreensão.

Entenda mais sobre Coleta de Dados aqui: https://brainly.com.br/tarefa/52234005

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