Question

4) Empresas que acreditam que seus colaboradores constituem seu maior valor praticam a melhor forma de gestão de pessoas. As diferenças entre as visões sobre o fator humano nas organizações evidenciam como é o tratamento dado às pessoas. Complete as lacunas na frase a seguir: A forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por ___________, ___________, e ___________, e abrange o profissional em todos os aspectos de sua atuação. As últimas se constituem em um conjunto de _____________, _____________ e _____________, que determinam a atuação dos indivíduos e das organizações. Estas podem influenciar, inclusive, a percepção dos colaboradores e o ambiente organizacional.

Assinale a alternativa que completa corretamente e na ordem as lacunas da asserção acima:

Alternativas:

a) Crenças-Habilidades-Atitudes-Valores-Conhecimentos-Princípios.
b) Conhecimentos-Habilidades-Atitudes-Valores-Crenças-Princípios.
c) Habilidades -Comprometimento-Atitudes-Valores-Conhecimentos-Princípios. d) Conhecimentos-Habilidades-Estratégias-Valores-Regras-Princípios.
e) Crenças-Habilidades-Atitudes-Valores-Conhecimentos-Adversidade.

Answer 1

Conhecimentos - Habilidades - Atitudes - Valores - Crenças - Princípios.

Answer 2

Resposta:

• b) Conhecimentos / Habilidades / Atitudes / Valores / Crenças / Princípios.

Explicação:

A forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por conhecimentos, habilidades e atitudes, e abrange o profissional em todos os aspectos de sua atuação. As atitudes se constituem em um conjunto de valores, crenças e princípios, que determinam a atuação dos indivíduos e das organizações.  Estas podem influenciar, inclusive, a liderança dos colaboradores e o momento organizacional.