4) ___________ é "uma teoria gerencial que aposta na abertura e na transparência total das informações, mesmo que até então foram, ou são, consideradas confidenciais". Essa iniciativa está pautada na possibilidade real de fidelidade e _________ das pessoas, por estarem tendo acesso a questões organizacionais profundas e determinantes para o sucesso organizacional. Conforme o contexto, as palavras que preenchem corretamente as lacunas são: Selecione uma alternativa: a) Gestão da diversidade, variedade; b) Gestão do conhecimento, aprendizado; c) Open-book Management, comprometimento; d) Espinha de peixe, qualidade; e) Empowerment, empoderamento;
Soluções para a tarefa
Resposta:
c) Open-book Management, comprometimento
Explicação:
Open-book Management é uma teoria gerencial que aposta na abertura e na transparência total das informações, mesmo que até então foram, ou são, consideradas confidenciais. Essa iniciativa está pautada na possibilidade real de fidelidade e comprometimento das pessoas, por estarem tendo acesso a questões organizacionais profundas e determinantes para o sucesso organizacional.
As informações recebidas pelos funcionários não devem apenas ajudá-los a realizar seu trabalho com eficiência, mas também a entender como a empresa está se saindo. Uma empresa tem melhor desempenho quando seus funcionários se vêem como parceiros nos negócios, e não como contratados. A técnica é fornecer aos funcionários todas as informações financeiras relevantes sobre a empresa, para que possam tomar melhores decisões como trabalhadores. Essas informações incluem, entre outras, receita, lucro, custo de mercadorias, fluxo de caixa e despesas.