Question

4)De maneira simples, a rescisão de contrato é a formalização do término de um vínculo empregatício. Por meio dele, é anulado um acordo de trabalho por vontade da empresa ou do funcionário.
Para que esse processo seja válido, é preciso preencher um documento chamado TRCT — termo de rescisão de contrato de trabalho. Nele, constarão as informações pessoais do trabalhador, as datas de sua admissão e demissão e o registro de todos os valores que devem ser pagos por causa dessa revogação.
Considerando os eventos rescisórios do FGTS, analise as afirmativas a seguir:
I - Para cada trabalhador dispensado, cabe ao empregador depositar uma importância igual a 40% sobre o saldo atual da conta FGTS vinculada ao trabalhador dispensado.
II - O recolhimento a ser realizado na conta do empregado após sua despedida dar-se-á através da GRRF, cabendo a reponsabilidade de preenchimento desta guia pelo empregador.
III - É importante ficar atento na incidência do FGTS nas indenizações sobre as férias vencidas ou pagas proporcionalmente pagas através de rescisão.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)I, apenas.
b)II, apenas.
c)I e II, apenas.
d)I e III, apenas.
e)II e III, apenas.
5)Salário in natura ou salário utilidade, como o próprio nome sugere, é a parcela do salário do empregado que a empresa paga por meio do fornecimento de bens ou utilidades diversas do dinheiro. Ou seja: é o pagamento feito por meio de outras coisas como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura, como por exemplo a gorjeta.
Esse tipo de remuneração tem como objetivo solucionar alguns inconvenientes de empregados que prestam seu serviço em locais distantes ou de difícil acesso, dificultando a compra de bens, o aluguel de casas, dentre outras coisas essenciais.
O que é salário in natura ou salário utilidade e quais benefícios o compõe?
Tomando como base esse trecho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I - O fornecimento da habilitação coletiva e alimentação como parte de pagamento ao funcionário é uma prática legal exercida pelas empresas, desde que seja sob a forma de salário-utilidade.
PORQUE
II - Essa utilidade concedida pelo empregador, assim como, outros benefícios voltados para a educação, como mensalidade, anuidade e livros são inclusos no cálculo do FGTS.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
a)As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
b)As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
c)A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
d)A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
e)As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

ACABEI DE FAZER;  

CORRIGIDA PELO AVA:  

1) a) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I

2) e) As asserções I e II são proposições falsas.

3) d) I e III, apenas.

4) c) I e II, apenas.

5) c) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

Explicação: