Question

4) De maneira simples, a rescisão de contrato é a formalização do término de um vínculo empregatício. Por meio dele, é anulado um acordo de trabalho por vontade da empresa ou do funcionário.

Para que esse processo seja válido, é preciso preencher um documento chamado TRCT — termo de rescisão de contrato de trabalho. Nele, constarão as informações pessoais do trabalhador, as datas de sua admissão e demissão e o registro de todos os valores que devem ser pagos por causa dessa revogação.

Fonte: CONVENIA. Rescisão de contrato: conheça os direitos e deveres do empregador. Disponível em:. Acesso em: 20 out. 2019.

Considerando os eventos rescisórios do FGTS, analise as afirmativas a seguir:

I - Para cada trabalhador dispensado, cabe ao empregador depositar uma importância igual a 40% sobre o saldo atual da conta FGTS vinculada ao trabalhador dispensado.

II - O recolhimento a ser realizado na conta do empregado após sua despedida dar-se-á através da GRRF, cabendo a reponsabilidade de preenchimento desta guia pelo empregador.

III - É importante ficar atento na incidência do FGTS nas indenizações sobre as férias vencidas ou pagas proporcionalmente pagas através de rescisão.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Alternativas:

a) I, apenas.

b) II, apenas.

c) I e II, apenas.

d) I e III, apenas.

e) II e III, apenas.

5 Salário in natura ou salário utilidade, como o próprio nome sugere, é a parcela do salário do empregado que a empresa paga por meio do fornecimento de bens ou utilidades diversas do dinheiro. Ou seja: é o pagamento feito por meio de outras coisas como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura, como por exemplo a gorjeta.

Esse tipo de remuneração tem como objetivo solucionar alguns inconvenientes de empregados que prestam seu serviço em locais distantes ou de difícil acesso, dificultando a compra de bens, o aluguel de casas, dentre outras coisas essenciais.

Fonte: METADADOS. O que é salário in natura ou salário utilidade e quais benefícios o compõe? Disponível em:. Acesso em 20 out. 2019.

Tomando como base esse trecho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I - O fornecimento da habilitação coletiva e alimentação como parte de pagamento ao funcionário é uma prática legal exercida pelas empresas, desde que seja sob a forma de salário-utilidade.
PORQUE
II - Essa utilidade concedida pelo empregador, assim como, outros benefícios voltados para a educação, como mensalidade, anuidade e livros são inclusos no cálculo do FGTS.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.

c) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

d) A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.

e) As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

AV2 contab. fiscal e planejamento tribut. 1-a,2-e,3-e,4-a corrida pelo AVA

Explicação:

Answer 2

Resposta:
Todas as respostas ERRADAS. Confirmado pelo AVA tirei NOTA ZERO