4) “Como a ênfase de seu trabalho está na mudança e na inovação, o consultor precisa estabelecer um sentimento de credibilidade aos envolvidos no processo. A empresa-cliente necessita ter a certeza de que os resultados esperados se concretizarão.” Estas informações se referem a qual característica comportamental de um consultor organizacional?
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Resposta:
c)
Fortalecer um ambiente de confiança.
RESPOSTA CORRETA
O consultor organizacional precisa estabelecer um sentimento de confiança na sua relação com a empresa-cliente. As pessoas envolvidas no processo precisam acreditar que suas ações afetaram os resultados da empresa-cliente de forma positiva.
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Resposta:
Fortalecer um ambiente de confiança.
Explicação:
O consultor organizacional precisa estabelecer um sentimento de confiança na sua relação com a empresa-cliente. As pessoas envolvidas no processo precisam acreditar que suas ações afetaram os resultados da empresa-cliente de forma positiva.
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