Question

4)
As mudanças na gestão de pessoas são impulsionadas pelo movimento da globalização. Com o passar das décadas várias transformações aconteceram nos anos de 1950 a 1900 ela recebia o nome de:

Alternativas:

a)
Departamento de recursos humanos e as pessoas eram vistas como recursos.(CORRETA)

b)
Departamento de pessoal e as pessoas eram vistas como mão de obra.

c)
Departamento de gestão de pessoas e as pessoas eram vistas como parceiros.

d)
Departamento de estratégia e as pessoas eram vistas como estratégicas.

e)
Departamento de relações organizacionais e as pessoas eram vistas como custos.

Answer 1

a)
Departamento de recursos humanos e as pessoas eram vistas como recursos.

Answer 2

Olá!

A resposta correta é a letra A)

A gestão de recursos humanos, assim como outras áreas da empresa, funciona de forma estratégica. A principal função é gerir, organizar e fazer com que o colaborador chegue aos seus objetivos e ao mesmo tempo tenha uma relação trabalhista vantajosa, tanto para ele quanto para a empresa.

Tendo em vista o caráter único da gestão de RH no recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e desenvolvimento dos colaboradores, ela deve estar vinculada as demais atividades e estruturas organizacionais.