4) A técnica de seleção mais utilizada pelos selecionadores é a entrevista. Todo processo de seleção de seleção contempla, no mínimo, uma entrevista. Trata-se de uma conversa com o objetivo é obter informações pessoais, profissionais, educacionais, familiares e sociais do candidato de forma consistente. A entrevista esclarece fatos e impressões sobre o candidato e investiga aspectos das competências desejadas de forma mais profunda. Correspondem às etapas da entrevista de seleção de pessoal: I. Abertura. II. Pesquisa. III. Troca. IV. Fechamento. V. Desligamento. Escolha a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Estão corretas as alternativas I, II, III e IV, apenas.
Explicação:
Corrigido pelo ava
A entrevista é a etapa mais importante do processo de seleção, através dela o profissional de Recursos Humanos busca identificar através de uma conversa se o profissional tem o perfil adequado para vaga em específico.
A entrevista é feita através:
- Abertura: início do assunto.
- Pesquisa: onde o profissional busca entender se as habilidades e experiências estão de acordo para vaga.
- Troca: o profissional de RH e o entrevistado trocam informações e dúvidas.
- Fechamento: quando ocorre o encerramento e finalização.
Sendo assim, as afirmações corretas são I, II, III e IV.
Entrevista com RH
É uma das etapas do processo de seleção de novos profissionais para uma empresa. Pode ser eliminatória ou classificatória dependendo do processo. Geralmente é realizada após contato por telefone ou e-mail, e pode ser realizada pelo profissional de RH ou com o gerente da área da vaga em aberto.
Saiba mais sobre entrevista com RH https://brainly.com.br/tarefa/20523120
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