Question

4) A mudança é uma condição penetrante, persistente e permanente, inerente a todas as organizações. Sobre o conceito de mudança organizacional: a) É a capacidade de visualizar o todo da organização e o impacto das ações sobre esse todo. b) Interventor que traz uma perspectiva diferente para uma situação e desafia a situação atual. c) É o monitoramento e a avaliação do feedback para determinar se um sistema está se movendo na direção da realização do objetivo predeterminado. d) Maneira pela qual se realiza uma atividade seguindo normas preestabelecidas. e) Toda e qualquer modificação na situação atual de uma organização.

Answer 1

A alternativa E) é a correta.

O conceito de mudança organizacional é o de que toda e qualquer modificação na situação atual de uma organização é uma mudança organizacional, geralmente são lentas, e envolvem mudanças a cultura e comportamento organizacional.

As mudanças organizacionais se dão de acordo com as necessidades dos processos internos e do mercado, que exigem que a empresa se torne algo diferente.

Answer 2

Resposta: Letra C

Toda e qualquer modificação na situação atual de uma organização.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.