Question

4)" A Constituição de 1988, também conhecida como Constituição Cidadã, é o grande instrumento da proteção dos direitos individuais e coletivos do trabalho. Por ser profundamente baseada nos ideais do Estado Democrático de Direito, a Constituição, em seu artigo 7º, amplia e modifica de forma expressiva o rol de direitos dos trabalhadores. Nossa Constituição é marcada por uma postura que tem a proteção do ser humano como o seu principal objetivo. Há uma clara preocupação de abandono do individualismo e de valorização do coletivo e do social, cuidando para que a dignidade da pessoa humana seja sempre preservada. No que diz respeito ao direito coletivo do trabalho, ela não só dispõe que é um direito do trabalhador a livre associação sindical, como garante que a criação de sindicatos é livre, autônoma e independente de prévia autorização do Estado."

Acerca do descrito acima, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:

( ) O Direito Coletivo do Trabalho pode ser entendido como o ramo do direito que regula as relações entre as organizações coletivas de empregados e empregadores.
( ) O Direito Coletivo do Trabalho pode ser entendido como as relações entre as organizações de trabalhadores e empregadores diretamente, tendo por objeto de estudo as organizações sindicais, as negociações coletivas, os instrumentos normativos, o dissídio coletivo, a greve e suas repercussões no contrato de trabalho.
( ) O Direito Coletivo do Trabalho, em síntese, pode ser definido como o complexo de princípios, regras e institutos jurídicos destinados a regulamentaras relações laborais de empregados e empregadores, em seu aspecto coletivo.
( ) O Direito Coletivo do Trabalho também pode ser chamado de Direito Sindical, já que envolve as relações entre as entidades sindicais, e é composto por três grandes núcleos: liberdade sindical (um dos mais importantes princípios aplicados a este ramo do direito), negociação coletiva e greve.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

a)V, V, V, V.
b)V, F, V, F.
c) F, V, F, V.
d) F, V, V, F.
e)F, F, F, V.

5)"O aviso poderá ser trabalhado ou indenizado. No primeiro caso, o empregado cumpre o período prestando serviços na empresa; enquanto que, no segundo, recebe em dinheiro o valor correspondente ao aviso. Quem decide se o aviso será trabalhado ou indenizado é a pessoa que o concede, ou seja, o empregador na hipótese de dispensa sem justa causa, e o empregado na hipótese de pedido de demissão."

Com base no texto, analise as seguintes afirmativas:

(I) O período de aviso prévio de 30 dias será acrescido de três dias por ano de serviço trabalhado na mesma empresa até o máximo de 60 dias, perfazendo um total de até 90 dias.
(II) O aviso prévio será concedido na proporção de 60 (sessenta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
(III) Inexiste na lei critério de proporcionalidade entre o tempo de serviço prestado e o período de aviso prévio em nosso ordenamento jurídico.
(IV) O aviso prévio será concedido no prazo máximo de oitenta dias, conforme a situação de cada trabalhador.

Agora, assinale a alternativa correta:

a)Apenas a afirmativa I está correta.
b)Apenas a afirmativa III está correta.
c)Apenas a afirmativa IV está correta.
d)Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
e)Apenas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

Answer 1

Resposta:Apenas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

5- apenas I esta correta

Explicação:

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