Question

3º Desafio:
Preparar um programa de treinamento a ser aplicado na “RetoqueSeg T&D Consulting” ao público interno, levando em consideração os novos desafios que a empresa está buscando. Para isso, o primeiro passo deverá ser o levantamento ou diagnóstico de uma (ou mais) necessidade (s) de treinamento, descrevendo-a (s) conforme a contextualização da empresa. Em seguida, descrever a programação (planejamento) do treinamento que visará solucionar a deficiência identificada no levantamento das necessidades de treinamento, utilizando como base o check list de informações para planejar o programa de treinamento (conforme quadro 1 abaixo). Sendo assim, você deverá descrever de forma detalhada:
1. Necessidade(s) de treinamento levantada(s) ou diagnosticada(s);
2. Planejamento do programa de treinamento:
 Os objetivos do programa de treinamento (Para que treinar?): objetivos geral, específicos e instrucional;
 O conteúdo (O que será ensinado?): quais temas deverão ser abordados, isto é, o que deverá ser ensinado, visando o desenvolvimento de quais conhecimentos, habilidades e atitudes;
 O público-alvo (Quem deverá aprender e quem irá treinar?): quais colaboradores deverão ser treinados e quem deverá assumir o papel de instrutor ou facilitador do treinamento;
 A metodologia (Como treinar? O que será preciso?): como deverá ocorrer o treinamento: quais serão os métodos, as técnicas de ensino utilizadas e os recursos didáticos, materiais (e de outros tipos) necessários;
 Agenda/cronograma, local do treinamento e carga-horária (Quando treinar? Onde o treinamento será realizado? Quanto treinar?);
 Investimento financeiro (Quanto custará?): planilha dos custos de treinamento e pesquisa de preços. Você poderá utilizar uma tabela simples (conforme modelo abaixo) para organizar os recursos que serão necessários para a realização do treinamento e o quanto será preciso investir em cada um deles, não esquecendo dos recursos humanos, como é o caso de contratar um profissional externo, por exemplo:
Recurso para utilização no treinamento Quanto custará?




Total
Quadro 1: Check list de perguntas para o planejamento do programa de treinamento



Figura 3: Planejamento de Treinamento (adaptado de Chiavenato, 2009)

Answer 1

oii e agora como vai fazer o número dela ela