Question

3ª QUESTÃO
O gestor de recursos humanos, ao observar presença de pessoa preconceituosa na equipe, deve adotar postura firme e de intolerância ao comportamento inadequado causado por preconceito. O preconceito nem sempre será de todo eliminado, entretanto, se pode gerenciar os comportamentos, para que sejam mais adequados ao que se espera da equipe. Diante desse contexto, assinale a alternativa CORRETA no que diz respeito ao Preconceito.
ALTERNATIVAS

O preconceito pode ser considerado um pré-julgamento positivo, efetuado por membros de um grupo na qual pertençam, de uma etnia ou de uma religião e/ou de pessoas que ocupam outro papel social significativo.

O preconceito se trata de uma opinião ou conhecimento formados antecipadamente, sem maior ponderação ou conhecimento de fatos.

O preconceito se trata de um julgamento posterior, que tem como principal característica a flexibilidade.

O preconceito inclui apenas a relação de pessoas, de etnias e/ou religião.

Answer 1

Alternativa B - O preconceito se trata de uma opinião ou conhecimento formados antecipadamente, sem maior ponderação ou conhecimento  de fatos.