Question

30 pontos por favor min ajudem
Em processos seletivos a Entrevista por Competência vem sendo bastante utilizado pois
através dela as potencialidades das pessoas podem ser melhor avaliadas e com isso pode
ser estruturado um plano de desenvolvimento que abranja a compreensão dos
comportamentos ante situações vivenciadas no trabalho. Sobre esse tipo de entrevista é
correto afirmar

a. O entrevistador deve ter em mente que a pessoa avaliada deve descrever de forma
abrangente sua rotina, apontando em sua descrição as situaceas que vivencia cat
seu trabalho para o futuro e manutenção da organização.
O b. Para sua utilização é necessária a construção do perfil de competências de cada
cargo que deve conter as competências atuais que estão pretes nos ocupantes do
cargo, sendo desnecessário incluir competências para a manutenção da organização.
c. É importante a elaboração de perguntas que estimulem respostas curtas, de sim ou
nào, certo ou errado, a favor ou contra. As perguntas devem ser fechadas e
específicas, com verbos de ação no futuro.
O d. É dispensável a construção do perfil de competências de cada cargo, algo que, por
sua vez, é imprescindivel para o papel estratégico da gestão de pessoas por
competência nas organizações.
e. Pretende o acesso a informações sobre comportamentos passados das pessoas no
trabalho e a verificação dos comportamentos que compreendem o repertório
requisitado no perfil de competências do cargo que ele ocupa ou ocupará.
minha escolha

( eu acho que é A ou C)​

Answer 1

Resposta:

letra a

Explicação:

Apenas ao ler o pensamento de Garfield e observar sua expressão satisfeita entendemos que ele está observando indiferente John se machucar nas ratoeiras.