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Uma, das muitas maneiras de se fazer o diagnóstico organizacional, é a partir da definição de um roteiro que seja simples, eficiente e que facilite o desenvolvimento do trabalho com mais clareza e eficiência sem deixar pontos importantes para trás sem a devida avaliação.
O diagnóstico é composto por 4 etapas básicas, quais são elas?
I - Formulação da hipótese do problema.
II - Junção das informações sobre o possível problema.
III - Análise das informações.
IV - Elaboração do diagnóstico organizacional.
V – Controle de contratação de novos colaboradores.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
Somente as alternativas I, II, III e IV estão corretas.
Alternativa assinalada
b)
Somente as alternativas I, II, IV e V estão corretas.
c)
Somente as alternativas I, III, IV e V estão corretas.
d)
Somente as alternativas II, III, IV e V estão corretas.
e)
Todas as alternativas estão incorretas.
Soluções para a tarefa
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Olá!
O diagnóstico organizacional compreende uma ferramenta muito importante para os organizações, no sentido de promover uma análise das potencialiadades e metas realistas que podem ser atingidas dentro de um período estipulado.
Dessa forma, inicia-se com a formulação de problemas, até que sejam analisados e processados, para que então seja eficientemente elaborado, com o objetivo de alcançar as metas previstas.
Resposta, a) Somente as alternativas I, II, III e IV estão corretas.
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