Question

3)
Uma, das muitas maneiras de se fazer o diagnóstico organizacional, é a partir da definição de um roteiro que seja simples, eficiente e que facilite o desenvolvimento do trabalho com mais clareza e eficiência sem deixar pontos importantes para trás sem a devida avaliação.

O diagnóstico é composto por 4 etapas básicas, quais são elas?

I - Formulação da hipótese do problema.

II - Junção das informações sobre o possível problema.

III - Análise das informações.

IV - Elaboração do diagnóstico organizacional.

V – Controle de contratação de novos colaboradores.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
Somente as alternativas I, II, III e IV estão corretas.

Alternativa assinalada
b)
Somente as alternativas I, II, IV e V estão corretas.

c)
Somente as alternativas I, III, IV e V estão corretas.

d)
Somente as alternativas II, III, IV e V estão corretas.

e)
Todas as alternativas estão incorretas.

Answer 1

Olá!

O diagnóstico organizacional compreende uma ferramenta muito importante para os organizações, no sentido de promover uma análise das potencialiadades e metas realistas que podem ser atingidas dentro de um período estipulado.

Dessa forma, inicia-se com a formulação de problemas, até que sejam analisados e processados, para que então seja eficientemente elaborado, com o objetivo de alcançar as metas previstas.

Resposta, a) Somente as alternativas I, II, III e IV estão corretas.